Vores værdier
Skab mening
Skab mening
Vi deler et grundlæggende og fælles formål hos Airalo: at mindske besværet og øge glæden for medmennesker, der ønsker at skabe forbinde verden over. Med en konstant bekræftelse af dette fælles formål opdager og forfølger vi vores individuelle forhåbninger om at opretholde vores liv på den mest meningsfulde, produktive, undersøgte og værdige måde mod en retning af personlig intellektuel og følelsesmæssig modenhed.
Forbliv lean
Forbliv lean
Vi er engageret i den komplekse forretning med at forenkle vores produkt- og organisationsdesign hver dag. For at bekæmpe forskellige former for spild og entropi og for at opbygge en hurtig, men alligevel afmålt, stor, men alligevel kunstfærdig, særegen, men alligevel komplet Airalo, tilfører vi kontinuerligt liv ved hjælp af ny viden og færdigheder i vores arbejde.
Vis dig frem i verden
Vis dig frem i verden
Hvert Airalo-teammedlem er først og fremmest ansvarlig over for deres indre vejleder og kritiker. Vi udmærker os gennem selvkontrol og sund forlegenhed over, hvem vi var i går. Vi stræber efter at skabe vores individuelle arbejde på en måde, der kan være præsentabel for enhver og til enhver tid. Samtidig anerkender vi vigtigheden af at underkaste os nyttige mekanismer for kontrol, gennemgang og feedback.
Vær proaktiv
Vær proaktiv
Vi allokerer vores begrænsede handlekraft og energi til at forfølge Airalos egen vej roligt og proaktivt. Vi fokuserer på at opbygge verden omkring os baseret på vores dagsorden i stedet for at blive distraheret af, drukne i eller reagere imod andres arbejde. Vi undgår selvtilfredshed og udvikler os på samme tid og finder fælles fodslag i noget ædelt og meningsfuldt nyt.
Motiver internt, opnå gevinster eksternt
Motiver internt, opnå gevinster eksternt
For at skabe en langvarig og vedvarende effekt, handler vi ud fra princippet om, at ydre belønninger er afhængige af en tro på den iboende værdi af at perfektionere vores service til Airalo-brugere og teammedlemmer. Vi ser andres godkendelse og bifald som et af kriterierne for accept af vores arbejde, men ikke som bagtanken til at instrumentalisere vores indsats.
