हमारे मूल्य
अपनी सार्थकता निर्मित करना
अपनी सार्थकता निर्मित करना
Airalo में हमारा एक बुनियादी और सामान्य उद्देश्य है: पूरी दुनिया से कनेक्ट होने के इच्छुक लोगों की परेशानियां दूर करना और खुशियां बढ़ाना। इस साझा उद्देश्य पर लगातार जोर देकर हम अपनी व्यक्तिगत इच्छाओं को जानते हैं और उन्हें आगे बढ़ाते हैं कि व्यक्तिगत बौद्धिक और भावनात्मक परिपक्वता की दिशा में अपने जीवन को सर्वाधिक सार्थक, उत्पादक, निरीक्षण के अधीन और गरिमायुक्त तरीके से जीया जाए।
ज़्यादा वैल्यू, कम बर्बादी
ज़्यादा वैल्यू, कम बर्बादी
हम अपने उत्पाद और ऑर्गनाइजेशन डिजाइन को रोजाना आसान बनाने के जटिल बिजनेस में शामिल हैं। व्यर्थता के विभिन्न रूपों और अव्यवस्था की ताकतों से लड़ने के लिए और एक त्वरित किंतु नपा-तुला, व्यापक किंतु कलात्मक, सबसे अलग किंतु संपूर्ण Airalo बनाने के लिए हम अपने काम में नई जानकारी और कुशलताओं का लगातार संचार करते रहते हैं।
खुद को और दुनिया को रिपोर्ट करें
खुद को और दुनिया को रिपोर्ट करें
Airalo का हरेक टीम सदस्य सबसे पहले और सबसे ज़्यादा अपने अंदरूनी निगरानी और आलोचना का जवाबदेह है। हम अपनी खुद की निगरानी और इस बारे में सच्ची झिझक से बेहतर काम करते हैं कि हम बीते कल में क्या थे। हम इस तरह से अपना व्यक्तिगत काम निर्मित करने की कोशिश करते हैं जिसे किसी भी व्यक्ति को और किसी भी समय पेश किया जा सके। साथ ही, हम खुद को चेक एंड बैलेंस, रिव्यू, फ़ीडबैक और कंट्रोल के मददगार मैकेनिज़्म के अधीन रखने का महत्व स्वीकार करते हैं।
प्रोएक्टिव तरीके से कार्रवाई करें
प्रोएक्टिव तरीके से कार्रवाई करें
हम Airalo के अपने रास्ते पर आगे बढ़ने के लिए शांति और अधिक सक्रियता के साथ अपनी सीमित क्रिया और ऊर्जा खर्च करते हैं। हम दूसरे लोगों के कामों से अपना ध्यान भटकने, उसमें फंस जाने और उन पर प्रतिक्रिया करने के बजाय अपने एजेंडे के आधार पर दुनिया निर्मित करने पर फ़ोकस करते हैं। हम आत्मसंतोष से बचते हैं और साथ ही किसी भी उत्कृष्ट और सार्थक रूप से नवीन चीज के साथ आगे बढ़ते हैं और उसमें साझा उद्देश्य ढूंढते हैं।
आंतरिक रूप से प्रेरित करना, बाहरी रूप से परिणाम प्राप्त करना
आंतरिक रूप से प्रेरित करना, बाहरी रूप से परिणाम प्राप्त करना
लंबे समय तक रहने वाला, स्थायी प्रभाव निर्मित करने के लिए, हम इस सिद्धांत पर काम करते हैं कि बाहरी पुरस्कार Airalo यूज़र और टीम के सदस्यों को हमारी बेहतरीन सेवा देने के आंतरिक मूल्य में आस्था पर निर्भर करते हैं। हम दूसरे लोगों की ओर से मिलने वाली मान्यता और सराहना को हमारे काम को स्वीकार किए जाने के मानदंडों के रूप में देखते हैं, न कि हमारे प्रयासों को पूरा करने के लिए परोक्ष उद्देश्यों के रूप में।
