Airalolla on perustavanlaatuinen yhteinen tarkoitus: vähentää kanssaihmisten tuskaa ja lisätä heidän iloaan heidän halutessa olla yhteydessä ympäri maailmaa. Vahvistamalla tätä yhteistä tarkoitusta jatkuvasti löydämme ja seuraamme yksilöllisiä pyrkimyksiä elää arvokkaimmalla, tuottavimmalla, tutkituommalla ja mielekkäimmällä tavalla henkilökohtaista älyllistä ja tunteellista kypsyyttä kohden.
Pyrimme joka päivä yksinkertaistamaan tuotteitamme ja organisaatiomme rakennetta. Vähentääksemme kaikenlaista hukkaa ja epäjärjestystä ja rakentaaksemme nopean ja tilastoidun, valtavan ja taiteellisen, muista erottuvan ja täydellisen Airalon sisällytämme työhömme jatkuvasti uutta tietoja ja uusia taitoja.
Jokainen Airalo-tiimin jäsen on kaikkein ensimmäisenä tilivelvollinen omalle sisäiselle esimiehelleen ja kriitikolleen. Kukoistamme valvomalla itseämme ja nolostumalla hyvässä mielessä siitä, kuka olimme eilen. Pyrimme luomaan omaa työtämme siten, että se voidaan esittää kenelle vain, koska vain. Samalla vahvistamme, miten tärkeä on osallistua hyödyllisiin tarkistuksiin, arviointeihin, palautteeseen ja kontrolliin.
Käytämme rajoitettuja resurssejamme ja energiaamme tukeaksemme tyynesti ja proaktiivisesti Airalon omaa polkua. Keskitymme rakentamaan meitä ympäröivää maailmaa tavoitteidemme mukaisesti sen sijaan, että antaisimme muiden työn häiritä meitä, hukuttaa meidät tai saada meidät reagoimaan. Vältämme itsetyytyväisyyttä ja kehitymme samalla kaiken hienon ja merkityksellisesti uuden avulla.
Pitkäkestoisen vaikutuksen tuottamiseksi toimintamme perustuu periaatteeseen, että lisäpalkkiot riippuvat uskosta Airalon käyttäjien ja tiimimme jäsenten saaman palvelun paranteluun. Pidämme toisten hyväksymistä ja kiittämistä yhtenä hyväksyttävän käytöksen kriteerinä työssämme mutta ei salaisena motiivina tavoitteittemme saavuttamiselle.