Nos valeurs
Donner un sens
Donner un sens
Nous partageons un objectif fondamental et commun chez Airalo : soulager la douleur et augmenter le plaisir des autres humains qui veulent se connecter dans le monde entier. En réaffirmant en permanence ce but commun, nous découvrons et poursuivons nos aspirations individuelles pour soutenir nos vies de la manière la plus significative, productive et digne qui soit dans une vision de maturité intellectuelle et émotionnelle personnelle.
Restez net
Restez net
Nous sommes engagés dans le but complexe de simplifier chaque jour la conception de nos produits et de notre organisation. Pour lutter contre les différentes formes de gaspillage et d'inertie, et pour construire une plateforme Airalo rapide et mesurée, vaste et habile, distincte et complète, nous injectons continuellement de nouvelles connaissances et compétences dans notre travail.
Rapport à vous-même et au monde
Rapport à vous-même et au monde
Chaque membre de l'équipe Airalo est d'abord et avant tout responsable auprès de son superviseur interne et critique. Nous excellons par l'autosurveillance et la critique saine de ce que nous étions auparavant. Nous aspirons à créer un travail individuel d'une manière qui puisse être présentée à tout le monde et à tout moment. En outre, nous reconnaissons l'importance de nous soumettre à des mécanismes utiles de vérifications et équilibres, d'examen, de rétroaction et de contrôle.
Agir de manière proactive
Agir de manière proactive
Nous affectons notre institution et notre énergie limitées à poursuivre calmement et de façon proactive la propre voie d'Airalo. Nous nous concentrons sur la construction du monde autour de nous en fonction de notre programme plutôt que d'être distraits par, de nous noyer ou de réagir contre le travail des autres. Nous évitons la complaisance et, en même temps, évoluons et trouvons un terrain d'entente avec tout ce qui est noble et véritablement nouveau.
Motiver intrinsèquement, récolter extrinsèquement
Motiver intrinsèquement, récolter extrinsèquement
Dans le but de créer un impact durable, nous agissons selon le principe que les récompenses extrinsèques dépendent de la croyance en la valeur inhérente du perfectionnement de notre service auprès des utilisateurs et des membres de l'équipe Airalo. Nous voyons l'approbation et les félicitations des autres comme l'un des critères pour l'acceptabilité de notre travail, mais pas comme l'objectif caché pour instrumentaliser nos efforts.
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