Nilai Kami
Buat makna Anda
Buat makna Anda
Kami berbagi tujuan mendasar dan umum di Airalo: meringankan penderitaan dan meningkatkan kesenangan sesama manusia yang ingin terhubung ke seluruh dunia. Dengan penegasan kembali tujuan bersama ini secara terus-menerus, kami menemukan dan mengejar aspirasi masing-masing untuk mempertahankan hidup kami dengan cara yang paling bermakna, produktif, teruji, dan bermartabat menuju ke arah kedewasaan intelektual dan emosional pribadi.
Tetap ramping
Tetap ramping
Kami terlibat dalam bisnis yang kompleks dalam menyederhanakan desain produk dan organisasi kami setiap hari. Untuk melawan berbagai bentuk pemborosan dan kekuatan entropi serta untuk membangun Airalo yang cepat tetapi terukur, luas tetapi berseni, berbeda tetapi lengkap, kami terus menyuntikkan pengetahuan dan keterampilan baru ke dalam pekerjaan kami.
Laporkan kepada diri sendiri dan dunia
Laporkan kepada diri sendiri dan dunia
Setiap anggota tim Airalo pertama-tama dan terutama bertanggung jawab kepada penyelia dan kritikus internal mereka. Kami unggul melalui pemantauan diri dan rasa malu yang sehat tentang siapa kami kemarin. Kami bercita-cita untuk menciptakan karya individu kami dengan cara yang dapat ditampilkan kepada siapa pun dan kapan pun. Pada saat yang sama, kami mengakui pentingnya tunduk pada mekanisme saling mengontrol & mengimbangi, tinjauan, umpan balik, dan kontrol yang bermanfaat.
Bertindak secara proaktif
Bertindak secara proaktif
Kami mengalokasikan tenaga dan energi kami yang terbatas untuk secara tenang dan proaktif menempuh jalur Airalo sendiri. Kami fokus membangun dunia di sekitar kami berdasarkan agenda kami, bukannya terganggu, tenggelam, atau bereaksi terhadap pekerjaan orang lain. Kami menghindari rasa berpuas diri dan, pada saat yang sama, berkembang melalui dan menemukan titik temu dengan hal-hal mulia dan bermakna.
Memotivasi secara intrinsik, menuai secara ekstrinsik
Memotivasi secara intrinsik, menuai secara ekstrinsik
Untuk menciptakan dampak jangka panjang dan berkelanjutan, kami bertindak dengan prinsip bahwa penghargaan ekstrinsik bergantung pada keyakinan akan nilai yang melekat dalam menyempurnakan layanan kami kepada pengguna dan anggota tim Airalo. Kami melihat persetujuan dan pujian dari orang lain sebagai salah satu kriteria penerimaan pekerjaan kami, tetapi bukan sebagai motif tersembunyi untuk mencapai tujuan kami.
