Mums Airalo ir kopīgs pamata mērķis: mazināt nepatīkamo un vairot patīkamo citu cilvēku dzīvēs, kuri vēlas uzturēt sakarus visā pasaulē. Pastāvīgi apliecinot šo kopīgo nolūku, mēs atklājam un tiecamies sasniegt savus individuālos mērķus, lai vadītu savas dzīves iespējami jēgpilnā, produktīvā, apzinātā un cieņpilnā veidā, tiecoties uz personīgu intelektuālu un emocionālu briedumu.
Mēs katru dienu nodarbojamies ar sarežģīto mūsu produkta un organizācijas dizaina vienkāršošanas darbu. Lai apkarotu dažāda veida izšķērdību un entropijas spēkus un lai veidotu ātru, bet rūpīgu, plašu, bet veiklu, īpašu, bet pilnvērtīgu Airalo, mēs savā darbā pastāvīgi pielietojam jaunas zināšanas un prasmes.
Katrs Airalo darbinieks pirmkārt un galvenokārt atskaitās savam iekšējam uzraugam un kritiķim. Mēs izceļamies ar savu pašuzraudzības spēju un veselīgu kaunu par to, kas bijām vakar. Mēs tiecamies darīt savu darbu tā, lai to varētu atrādīt jebkuram jebkurā brīdī. Vienlaikus mēs apzināmies, ka ir svarīgi izmantot noderīgus atskaites un uzraudzības, pārbaudes, atgriezeniskās saites un kontroles mehānismus.
Mēs savu ierobežoto gribasspēku un enerģiju veltām tam, lai mierīgi un aktīvi ietu Airalo unikālo ceļu. Mēs koncentrējamies uz apkārtējās pasaules veidošanu atbilstoši mūsu mērķiem tā vietā, lai aizskatītos, slīktu vai negatīvi reaģētu uz citu darbu. Mēs izvairāmies no pašapmierinātības un vienlaikus attīstāmies caur un atrodam kopīgo ar visu cēlo un jēgpilni jauno.
Lai radītu ilgstošu un noturīgu ietekmi, mēs rīkojamies pēc principa, ka ārējas atlīdzības ir atkarīgas no ticības mūsu Airalo lietotājiem un komandas dalībniekiem nodrošinātā pakalpojuma pilnveidošanas vērtībai. Mēs redzam citu uzslavas un aplausus kā vienu no mūsu darba pieņemamības vērtēšanas kritērijiem, taču ne kā galveno motivāciju mūsu mērķu sasniegšanai.