Airalo | About Airalo image
Atbildība
Empātija
Patiesums
Iterācija
Veidot savu jēgu

Veidot savu jēgu

Veidot savu jēgu

Mums Airalo ir kopīgs pamata mērķis: mazināt nepatīkamo un vairot patīkamo citu cilvēku dzīvēs, kuri vēlas uzturēt sakarus visā pasaulē. Pastāvīgi apliecinot šo kopīgo nolūku, mēs atklājam un tiecamies sasniegt savus individuālos mērķus, lai vadītu savas dzīves iespējami jēgpilnā, produktīvā, apzinātā un cieņpilnā veidā, tiecoties uz personīgu intelektuālu un emocionālu briedumu.

Nezaudēt izveicību

Nezaudēt izveicību

Nezaudēt izveicību

Mēs katru dienu nodarbojamies ar sarežģīto mūsu produkta un organizācijas dizaina vienkāršošanas darbu. Lai apkarotu dažāda veida izšķērdību un entropijas spēkus un lai veidotu ātru, bet rūpīgu, plašu, bet veiklu, īpašu, bet pilnvērtīgu Airalo, mēs savā darbā pastāvīgi pielietojam jaunas zināšanas un prasmes.

Atskaitīties sev un pasaulei

Atskaitīties sev un pasaulei

Atskaitīties sev un pasaulei

Katrs Airalo darbinieks pirmkārt un galvenokārt atskaitās savam iekšējam uzraugam un kritiķim. Mēs izceļamies ar savu pašuzraudzības spēju un veselīgu kaunu par to, kas bijām vakar. Mēs tiecamies darīt savu darbu tā, lai to varētu atrādīt jebkuram jebkurā brīdī. Vienlaikus mēs apzināmies, ka ir svarīgi izmantot noderīgus atskaites un uzraudzības, pārbaudes, atgriezeniskās saites un kontroles mehānismus.

Rīkoties proaktīvi

Rīkoties proaktīvi

Rīkoties proaktīvi

Mēs savu ierobežoto gribasspēku un enerģiju veltām tam, lai mierīgi un aktīvi ietu Airalo unikālo ceļu. Mēs koncentrējamies uz apkārtējās pasaules veidošanu atbilstoši mūsu mērķiem tā vietā, lai aizskatītos, slīktu vai negatīvi reaģētu uz citu darbu. Mēs izvairāmies no pašapmierinātības un vienlaikus attīstāmies caur un atrodam kopīgo ar visu cēlo un jēgpilni jauno.

Motivēt iekšēji, gūt atlīdzību ārēji

Motivēt iekšēji, gūt atlīdzību ārēji

Motivēt iekšēji, gūt atlīdzību ārēji

Lai radītu ilgstošu un noturīgu ietekmi, mēs rīkojamies pēc principa, ka ārējas atlīdzības ir atkarīgas no ticības mūsu Airalo lietotājiem un komandas dalībniekiem nodrošinātā pakalpojuma pilnveidošanas vērtībai. Mēs redzam citu uzslavas un aplausus kā vienu no mūsu darba pieņemamības vērtēšanas kritērijiem, taču ne kā galveno motivāciju mūsu mērķu sasniegšanai.

Darbs Airalo

Uzzināt vairāk par darbu Airalo

PAR DARBU AIRALO