Nossos valores
Criar seu próprio significado
Criar seu próprio significado
Compartilhamos um propósito fundamental e comum na Airalo: aliviar a dor e aumentar o prazer de outros seres humanos que desejam se conectar em todo o mundo. Com uma reafirmação constante desse propósito compartilhado, descobrimos e perseguimos nossas aspirações individuais de sustentar nossas vidas da maneira mais significativa, produtiva, examinada e digna em direção a uma direção de maturidade intelectual e emocional pessoal.
Permanecer simples
Permanecer simples
Estamos envolvidos no complexo negócio de simplificar nosso design de produto e organização todos os dias. Para combater diferentes formas de desperdício e forças de entropia e construir um Airalo rápido, mas medido, vasto, mas engenhoso, distinto, mas completo, injetamos continuamente a vida de novos conhecimentos e habilidades em nosso trabalho.
Relatar a si mesmo e ao mundo
Relatar a si mesmo e ao mundo
Cada membro da equipe da Airalo é, em primeiro lugar, responsável perante seu supervisor e crítico interno. Nós nos destacamos por meio do automonitoramento e do constrangimento saudável sobre quem éramos ontem. Aspiramos a criar nosso trabalho individual de uma forma que possa ser apresentada a qualquer pessoa e a qualquer momento. Ao mesmo tempo, reconhecemos a importância de nos submetermos a mecanismos úteis de freios e contrapesos, revisão, feedback e controle.
Agir proativamente
Agir proativamente
Alocamos nossa agência e energia limitadas para seguir o próprio caminho da Airalo com calma e proatividade. Nós nos concentramos em construir o mundo ao nosso redor com base em nossa agenda, em vez de nos distrairmos, nos afogarmos ou reagirmos contra o trabalho dos outros. Evitamos a complacência e, ao mesmo tempo, evoluímos e encontramos um terreno comum com qualquer coisa nobre e significativamente nova.
Motivar intrinsecamente, colher extrinsecamente
Motivar intrinsecamente, colher extrinsecamente
Para criar um impacto duradouro e permanente, agimos com o princípio de que as recompensas extrínsecas dependem da crença no valor inerente de aperfeiçoar nosso serviço aos usuários e membros da equipe da Airalo. Vemos a aprovação e o aplauso dos outros como um dos critérios para a aceitabilidade de nosso trabalho, mas não como o motivo oculto para instrumentalizar nossos esforços.
