Împărtășim un scop fundamental și comun la Airalo: atenuarea neplăcerilor și creșterea satisfacției semenilor care doresc să se conecteze din întreaga lume. Cu o reafirmare constantă a acestui scop comun, descoperim și urmărim aspirațiile noastre individuale de a ne susține viața în modul cel mai semnificativ, productiv, analitic și demn către maturitatea intelectuală și emoțională personală.
Suntem angajați într-o activitate complexă de simplificare a designului produselor și organizației noastre în fiecare zi. Luptăm împotriva diferitelor forme de risipă și a forțelor entropiei și ne dorim să construim o companie Airalo rapidă, dar cu măsură, vastă, dar înțeleaptă, distinctă, dar completă, iar în acest scop injectăm continuu noi cunoștințe și abilități în munca noastră.
Fiecare membru al echipei Airalo este în primul rând responsabil în fața supervizorului și criticului său interior. Excelăm prin auto-monitorizare și jenă sănătoasă despre cine am fost ieri. Aspirăm să creăm munca individuală într-un mod care poate fi prezentabil oricui și în orice moment. În același timp, recunoaștem importanța de a ne supune mecanismelor utile de verificare și echilibrare, revizuire, feedback și control.
Alocăm eforturile și energia noastră pentru a urmări calm și proactiv propriul drum al companiei Airalo. Ne concentrăm pe construirea lumii din jurul nostru pe baza agendei noastre, mai degrabă decât să fim distrași sau să reacționăm împotriva muncii altora. Evităm autosatisfacția și, în același timp, evoluăm și găsim un teren comun pentru orice proiect nou și semnificativ.
Pentru a crea un impact de lungă durată și rezistent, acționăm pe baza principiului că recompensele extrinseci depind de credința în valoarea inerentă a perfecționării serviciului nostru pentru utilizatorii și membrii echipei Airalo. Vedem aprobarea și laudele de la ceilalți ca pe unul dintre criteriile de acceptare a muncii noastre, nu ca pe un motiv ascuns pentru a ne instrumentaliza eforturile.