Наши ценности
Внимательность
Внимательность
Сотрудники Airalo разделяют фундаментальную общую цель: облегчить жизнь и сделать ее приятнее для тех, кто хочет выходить на связь в любом уголке мира. Постоянно помня об этой цели, мы открываем и реализуем свои индивидуальные стремления сделать собственную жизнь более значимой, продуктивной, продуманной и достойной — в отношении личной интеллектуальной и эмоциональной зрелости.
Будь в тонусе
Будь в тонусе
Мы каждый день включены в сложную работу по упрощению дизайна наших продуктов и схемы деятельности организации. Мы постоянно внедряем в наши процессы новые знания и навыки — чтобы бороться с различными формами излишеств и сил энтропии, строить быструю и размеренную, обширную и утонченную, уникальную и комплексную экосистему Airalo.
Держи ответ перед собой и всем миром
Держи ответ перед собой и всем миром
Каждый сотрудник Airalo в первую очередь отвечает перед своим внутренним начальником и критиком. Мы добиваемся успехов благодаря самоконтролю и трезвому взгляду на свои действия в прошлом. Мы стремимся работать так, чтобы иметь возможность в любой момент представить результаты своей работы кому угодно. При этом мы понимаем важность следования системам сдержек и противовесов, оценок, обратной связи и контроля.
Активные действия
Активные действия
Мы направляем имеющиеся у нас возможности и энергию на то, чтобы уверенно и активно следовать пути Airalo. Мы сосредотачиваемся на построении мира вокруг на основе наших планов. Мы стремимся не тратить время, отвлекаясь на чужую работу, погружаясь в нее и реагируя на нее. Мы остерегаемся самодовольства и при этом развиваемся и стремимся к качеству и полезным инновациям.
Внутренняя мотивация — внешние результаты
Внутренняя мотивация — внешние результаты
Чтобы повлиять на мир экологичным образом и в долгосрочной перспективе, мы действуем по принципу, согласно которому внешние вознаграждения зависят от веры во внутреннюю важность совершенствования нашего сервиса для пользователей Airalo и членов команды. Мы рассматриваем признание наших усилий другими как один из критериев качества нашей работы, а не как скрытый мотив для эксплуатации наших усилий.
