ہماری اقدار
اپنی اہمیت بنائیں
اپنی اہمیت بنائیں
ہم Airalo میں بنیادی اور عمومی مقصد شیئر کرتے ہیں: ساتھی انسان جو دنیا بھر میں مربوط ہونا چاہتے ہیں ان کی تکلیف کو کم کرنا اور خوشی میں اضافہ کرنا۔ اس شیئر کردہ مقصد کے مستقل اقرار کے ساتھ، ہم ذاتی فکری اور جذباتی پختگی کی جانب اپنی زندگیوں کو انتہائی بامعنی، پیداواری، جانچ کردہ، اور باوقار طریقے سے برقرار رکھنے کی غرض سے اپنی انفرادی خواہشات کو دریافت کرتے اور ان کی پیروی کرتے ہیں۔
قدر کریں اور ضیاع سے بچیں
قدر کریں اور ضیاع سے بچیں
ہم ہر روز اپنی پراڈکٹ اور تنظیم کے ڈیزائن کو سادہ بنانے کے پیچیدہ طریقوں میں مشغول ہیں۔ فضلے کی مختلف اشکال اور اینٹراپی کی طاقتوں کے خلاف جنگ کرنے اور فوری لیکن پیمائش کردہ، وسیع لیکن فن سے بھر پور، علیحدہ لیکن مکمل Airalo قائم کرنے کے لیے، ہم مسلسل اپنے کام میں نئے علم اور مہارتوں کی روح پھونک رہے ہیں۔
خود کو اور دنیا کو رپورٹ کریں
خود کو اور دنیا کو رپورٹ کریں
ہر Airalo ٹیم ممبر اپنے اندرونی سپروائزر اور نقاد کے سامنے پہلا اور نمایاں قابل مواخذہ ہوتا ہے۔ ہم کل کیا تھے اس کے متعلق ہم خود کی نگرانی اور صحت مندانہ تنقید کے ذریعے سبقت لے جاتے ہیں۔ ہم اپنے انفرادی کام کو اس طریقے سے تخلیق کرنے کی خواہش رکھتے ہیں جو کسی کے بھی سامنے اور کسی بھی وقت پیش کیا جا سکتا ہو۔ اسی وقت، ہم خود کو جانچ کاریوں اور توازن، جائزے، فیڈبیک، اور کنٹرول کے مفید میکنزم کے لیے اپنی سپردگی کی اہمیت کو بھی تسلیم کرتے ہیں۔
فعال طور پر کارروائی کریں
فعال طور پر کارروائی کریں
ہم Airalo کے طریقہ کار کو احتیاطی اور فعال طور پر جاری رکھنے کے لیے ہم اپنی محدود ایجنسی اور توانائی کی تفویض کرتے ہیں۔ ہم کسی اور کے کام سے متاثر ہونے، اس میں شامل ہونے، یا اس کے خلاف کوئی کام کرنے کے بجائے اپنے مقصد کی بنیاد پر اپنی آس پاس کی دنیا تعمیر کرنے پر توجہ دیتے ہیں۔ ہم سہل پسندی سے بچتے ہیں اور، اس کے ساتھ، کسی بھی اچھے کام اور بامعنی مقصد حاصل کرنے والوں کے ساتھ اشتراک کرتے ہیں اور مل کر آگے بڑھتے ہیں۔
اندورنی طور پر ترغیب دیں، بیرونی طور پر بڑا منافع کمائیں
اندورنی طور پر ترغیب دیں، بیرونی طور پر بڑا منافع کمائیں
دیرپا اور پائیدار اثر تخلیق کرنے کی غرض سے، ہم اس اصول کے ساتھ کام کرتے ہیں کہ بیرونی انعامات Airalo کے صارفین اور ٹیم ممبرز کے لیے ہماری سروس کو مکمل کرنے کی فطری قدر میں یقین پر منحصر ہیں۔ ہم دوسروں کی منظوری اور تعریف کو اپنے کام کی قبولیت کے معیار میں سے ایک کے طور پر دیکھتے ہیں نہ کہ اپنی کوششوں کو عملی شکل دینے کے پوشیدہ مقصد کے طور پر۔
