Qadriyatlarimiz
Hissa qoʻshish
Hissa qoʻshish
Biz Airaloʼda fundamental va umumiy maqsadga egamiz: muammolarni yengillashtirish va butun dunyo boʻylab aloqada qolishni xohlovchi insonlarga zavq bagʻishlash. Ushbu umumiy maqsadni doimiy ravishda tasdiqlab, biz shaxsiy intellektual va hissiy yetuklikka erishish uchun hayotimizni eng mazmunli, samarali, oʻylangan va munosib tarzda qoʻllab-quvvatlashga boʻlgan shaxsiy intilishlarimizni kashf qilamiz va amalga oshiramiz.
Maksimal qadriyat, minimal isrofgarchilik
Maksimal qadriyat, minimal isrofgarchilik
Biz har kuni mahsulot va tashkilotimizni soddalashtirish boʻyicha murakkab ishlar bilan shugʻullanamiz. Turli xil isforgarchiliklar va entropiya kuchlariga qarshi kurashish hamda tezkor, lekin oʻlchovli, ulkan, lekin qulay, oʻziga xos, lekin toʻliq Airaloʼni qurish uchun biz doimiy ravishda ishimizga yangi bilim va koʻnikmalarni kiritamiz.
Oʻzingizga va dunyoga hisobot berish
Oʻzingizga va dunyoga hisobot berish
Har bir Airalo jamoasi aʼzosi, birinchi navbatda, oʻzining ichki nazoratchisi va tanqidchisi oldida javobgardir. Biz oʻz-oʻzini nazorat qilish va kecha kim boʻlganimizdan sogʻlom xijolat tuygʻusi orqali rivojlanamiz. Biz individual ishimizni har kimga va istalgan vaqtda taqdim eta oladigan tarzda yaratishga intilamiz. Shu bilan birga, tekshiruv va muvozanat, koʻrib chiqish, fikr-mulohaza va nazoratning foydali mexanizmlariga boʻysunish muhimligini tan olamiz.
Proaktiv harakatlanish
Proaktiv harakatlanish
Biz cheklangan harakatlar va energiyamizni oʻz yoʻlimizda xotirjam va faol davom etish uchun yoʻnaltiramiz. Biz boshqalarning ishidan chalgʻish, ularga gʻarq boʻlish yoki munosabat bildirishdan koʻra, diqqatimizni dunyoni rejalarimiz asosida oʻz atrofimizda qurishga qaratamiz. Biz oʻziga mahliyo boʻlishdan saqlanamiz, shu bilan birga, har qanday munosib va mazmunli yangilik bilan til topishamiz va rivojlanamiz.
Ichki motivatsiya, tashqi yutuq
Ichki motivatsiya, tashqi yutuq
Uzoq muddatli va barqaror taʼsirni taʼminlash maqsadida biz tashqi mukofotlar xizmatimizni Airalo foydalanuvchilari va jamoa aʼzolari uchun mukammallashtirish qadriyatiga boʻlgan ishonchga bogʻliq degan tamoyil asosida harakat qilamiz. Biz boshqalarning maʼqullashi va olqishini maqsadlarimizga erirish uchun ilhom beruvchi yashirin vosita sifatida emas, balki ishimizning maqbulligi mezonlaridan biri sifatida koʻramiz.
